01 / 24

Hero · Открытие

Управление
состоянием —
новый уровень
управления бизнесом

Первый в мире измеримый стек для собственника и ключевой команды. Тело. Мозг. AI. Метод. 40 дней — гарантированные изменения по 60+ биомаркерам.

ONTO NOTHING × Neiry × Neyrox × ex NIHILO × Ритмы Жизни · 2026

1000+
человек прошли

4 года
исследований

MNPI
первый в мире индекс
нейропластичности

100%
гарантия возврата

02 / 24

Парадокс рынка · Открытие проблемы

Девять из десяти корпоративных программ здоровья —
это PR без измеримого эффекта

Соцпакет растёт. Подписка на Headspace куплена. Психолог в штате. Только выгорание сотрудников растёт быстрее, чем бюджет на их благополучие.

Рынок здоровья сотрудников в 2026 году — в одной точке: компании активно тратят, но не управляют. Программы «для всех» работают в среднем по палате — и точно не по C-level. Не потому что подходы плохие, а потому что они не измеряют, кому нужны, и не показывают, что изменилось.

Переход от wellbeing 1.0 к управлению состоянием 2.0: не «дать всем», а измерить — изменить — отследить — повторить.

70%

россиян трудятся неэффективно до 2 часов в день

Конгресс БРИКС

80%

обращений к врачу связаны с последствиями стресса

ВОЗ

26%

россиян на максимальной степени выгорания

НАФИ 2023

82%

сотрудников в зоне риска burnout

Глобал. стат. 2025

34%

годового оклада — цена невовлечённого сотрудника

Бенчмарк

до 213%

зарплаты — стоимость повторного найма ключевого человека

Бенчмарк

03 / 24

Кейс NBA · Настоящая работа с людьми

В NBA каждый игрок — на вес золота. В контракте прописан сон, питание, восстановление

Это не нарушение приватности. Это понимание: эффективность бизнеса — это эффективность каждого ключевого человека.

NBA · Контракт игрока ∅

Сон — фазы и длительность✓

Питание и нутрицевтика✓

Восстановление между нагрузками✓

Тренировки и режим нагрузки✓

Режим отдыха✓

Управление главным активом команды

В бизнесе мы тратим миллионы на CRM, ERP и BI — для процессов и продуктов. А отчёт о состоянии актива, который реально определяет результат — ключевого человека — получаем только когда уже поздно. WHOOP, который сегодня надевают все игроки NFL — часть мирового тренда: главный актив бизнеса теперь измерим.

«Это не контроль — это инвестиция в актив, который стоит миллионы. Когда мы признаём, что ключевой сотрудник — такой же актив, всё меняется».

То же самое — теперь доступно вашему бизнесу

Мозг

нейропластичность, фокус

Сердце

HRV, восстановление 24/7

Нарратив

речь, формулировки задач

04 / 24

Парадокс владельца · Открытие боли

Вы знаете цифры по выручке.
Не знаете цифры по людям

Раньше это считалось нормальным: что внутри человека — его дело. Сейчас это упущенный сигнал, который можно увидеть за 2–3 месяца до факта.

30–60 дней

HRV-сигнал выгорания — до клинического проявления

2–3 мес.

Падение нейропластичности — до субъективной апатии

45 дней

Сдвиг паттернов сна — до увольнения (данные кейсов B2C)

05 / 24

Куда движется рынок

Три волны корпоративного здоровья

Wellbeing 1.0 был про активности. 1.5 — про осознанность. 2.0 — про управление состоянием на основе данных.

1.02010-е

ПодходДМС, спортзал, фрукты, ДНЗ

Ключевая метрикапосещаемость, охват

PR · эмоция

1.52020-е

ПодходMindfulness-приложения, психологи, коучинг

Ключевая метрикаNPS, опросы

Размытый эффект

2.02026 · вы здесь

ПодходБиометрия + ЭЭГ + AI + метод + протокол

Ключевая метрика60+ биомаркеров, MNPI, time-to-decision

Измеримый · предиктивный

«Программы wellbeing превращаются в PR-инструмент без измеримого воздействия». — Neiry, корпоративная презентация 2026

06 / 24

То, что не измерено — не управляется

Три потока, без которых нет правды

Один поток — это спорт. Два — это медицина. Три — это управление.

Тело

24/7

HRV в динамике несколько раз в час. Сон — фазы и качество. Активность, температура, оксигенация, ЭДА, QTc-интервал, ЭКГ-развёртка. Собирается даже вне работы.

Neyrox — российские трекеры, измерения каждые 3 минуты: в 5× чаще, чем у Whoop или Oura.

Мозг

по запросу

Альфа-синхронизация, тета/гамма-ритмы, скорость переходов между режимами. Нейропластичность. Навык остановки внутреннего диалога, вход в тишину с открытыми глазами.

Neiry — нейробенды + MNPI, первый в мире индекс нейропластичности.

Феноменология

непрерывно

Как человек описывает работу: какими словами, в каком нарративе, с какой температурой речи. Голосовые рефлексии, ответы на чек-ин-вопросы, разговоры с AI.

ex NIHILO — извлекается из ежедневных взаимодействий с AI-помощником.

«Единичное утреннее значение — это история. Динамика в течение дня — это управление». — Neyrox

07 / 24

Философская рамка

Скомпенсированный сотрудник — не равно здоровый

Можно подавить тревожность БАДами. Можно заглушить выгорание выходными. Но управлять состоянием — значит научить человека переключаться без таблетки.

Извне · работа с симптомом

БАДы

подавить тревожность

Психолог

выговориться

Выходной

заглушить усталость

→

переход

Навык внутри

∅

Адаптационный резерв

переключаться в нужный режим за секунды — без приложения, без аппарата

Большая часть корпоративных программ работает по принципу компенсации: дать что-то снаружи, чтобы стало легче. Это работа с симптомами, не с источником. Реальное управление состоянием — это встроенный навык переключаться произвольно. ONTO NOTHING формирует его у сотрудника за один день тренинга.

«Компенсация ≠ Здоровье. Скомпенсированный пациент не может считаться здоровым». — В. Генералов, д.м.н., НОМЕКО

08 / 24

Главная карта

Пять компонентов. Один протокол.

Каждый компонент существует на мировом рынке. Связанный стек — впервые. Здесь, в России.

05Ритмы Жизни Метод выстраивания работы под энергию — каждая задача попадает в свой ритм

04ONTO NOTHING Нейротехнология управления ритмами мозга — навык останавливать внутренний диалог за секунды

03ex NIHILO AI-агрегатор потоков тела, мозга и речи — предиктивная модель выгорания по биомаркерам

02Neiry ЭЭГ-нейробенды для мозга — замеры нейропластичности, MNPI

01Neyrox Фитнес-трекеры, 24/7-мониторинг тела — российская разработка с медицинской глубиной

Связку wearable + EEG + AI + методология + протокол не делает сегодня никто — ни WHOOP Unite, ни Oura Teams, ни Muse Corporate, ни BetterUp, ни Microsoft Viva. Мы первые в мире.

09 / 24

Что меряет тело · Neyrox

Тело — объективный чертёж, который собирается даже вне работы

Не «прошёл 5000 шагов». Динамическая ВРС несколько раз в час, ЭКГ-развёртка с QTc, оценка утомления нервной системы.

Параметр	Что показывает	Частота
ВРС (HRV) в динамике	стресс-устойчивость, восстановление	каждые 3 мин
ЭКГ-развёртка + QTc	риск аритмии, влияние медикаментов	по запросу, 30 сек
Структура сна	фазы, качество, засыпание	каждую ночь
ЭДА (электрокожная активность)	фоновое эмоциональное напряжение	24/7
Температура, дыхание, оксигенация	тонкие маркеры состояния	24/7
Глюкоза крови	метаболический профиль	по запросу

«Зарубежные трекеры фокусируются на физической активности, игнорируя неврологию. Neyrox — единственный трекер с мониторингом нервной системы». — Neyrox, B2B-презентация

Технология полиграфа в форм-факторе часов — российская разработка, спроектированная под клиническую глубину.

10 / 24

Что меряет мозг · Neiry + MNPI

Мозг — не загадка. Это переключатель режимов, который можно измерить

Нейропластичность — не абстракция из научпопа. Это конкретная способность мозга переходить между состояниями. Её видно на ЭЭГ.

MNPI — 4 субиндекса

Multidimensional Neuroplasticity Index — первый в мире

01Глубина расслабления — насколько глубоко уходит система

02Скорость и качество переходов между состояниями

03Удержание режима под нагрузкой

04Вход в тишину с открытыми глазами

Виктор35 дней · 11 сессий ONTO NOTHING

Релаксация-индекс2.05 → 4.60 ·×2.2

Контроль внутреннего диалога23% → 85% ·×3.7

Alpha Gravity, пики46.88

Биологический возраст−5 лет

Сопоставимо с уровнем монаха с 1000+ часов медитативной практики — достигнуто за 8 часов суммарной практики.

«Слова субъективны. ЭЭГ — нет».

11 / 24

Третий слой данных

То, как человек описывает задачи — это диагностика

«Приходится, опять надо, обязан» — или «выбираю, имею смысл, иду». Это не стиль речи. Это нейрофизиологический режим.

ex NIHILO собирает голосовые отчёты и разговоры с AI — и анализирует их параллельно с биометрией. «Я устал, всё бессмысленно» коррелирует с конкретным паттерном ВРС и ЭЭГ. Рост контроля над диалогом совпадает с появлением слов «выбираю», «вижу», «хочу».

Это уже не интуиция. Это синхронизированные данные — единый портрет состояния.

12 / 24

Четвёртый слой

Качество решений — то, что бизнес может измерить и предсказать

Здоровый мозг и спокойное тело — это база. Но владельцу важно другое: как мыслит и какие задачи ставит ключевой сотрудник.

01Нестандартные решения там, где раньше был шаблонный подход

02Более чёткие и амбициозные постановки целей

03Решения принимаются быстрее и тоньше — без затягивания

04Снижение реактивности — меньше эмоциональных решений

«Состояние видно не только в HRV. Оно видно в том, какие задачи человек формулирует, насколько смело и точно думает. Это четвёртая ось, и мы её включили в стек». — Константин

13 / 24

Где всё сходится

ex NIHILO видит сотрудника как тело, мозг, речь и решения

Microsoft Viva предсказывает выгорание по календарю и почте. Мы — по биомаркерам.

Для сотрудника

Личный дашборд состояния

Рекомендации по циклам и задачам

История трансформации до/после

Чат-помощник для рефлексии

Для руководителя

Сводный профиль команды

Предиктивный сигнал выгорания

Карта рисков и точек интервенции

Качественные тренды задач команды

Viva, Visier, Glint работают только с поведенческими данными. ex NIHILO видит сотрудника как биологическую систему — и говорит за 30–45 дней, кто войдёт в зону выгорания.

14 / 24

Навыки, которые получает сотрудник

Не «стало спокойнее». Управляемый переключатель режимов.

ONTO NOTHING даёт навык. Ритмы Жизни — структуру, в которой этот навык работает каждый день.

ONTO NOTHING

1 день тренинга + 7-дневный протокол

Навык: останавливать внутренний диалог за 2–3 секунды, входить в поток без подготовки, удерживать тишину под нагрузкой, переключаться между 7 режимами сознания. Видит на ЭЭГ — а не верит.

Ритмы Жизни

структура работы под энергию

Метод выстраивания задач и циклов под энергию. Каждая задача попадает в окно, в котором она реалистично выполняется — убирает главный источник стресса: несовпадение задачи и состояния.

Calm и Headspace учат осознанности · BetterUp коучит поведение · Muse тренирует концентрацию по таймеру. ONTO NOTHING формирует навык переключения режимов на нейрофизиологическом уровне — этого не делает ни один продукт в мире.

15 / 24

Архитектура трека

40 дней. Один цикл. Полная трансформация — с замером в начале и в конце

Не подписка. Не курс. Структурированный протокол с измеримыми точками контроля.

День 0

Старт трека

MNPI Checkup «до» · выдача Neyrox и нейробенда · активация ex NIHILO

День 1

Тренинг ONTO NOTHING

Полный день · активация навыка · видишь свой мозг на ЭЭГ при входе в ∅

Дни 1–7

Протокол интеграции

Практики 20 мин · 2 контрольные ЭЭГ-сессии · старт «Ритмов Жизни»

Дни 8–40

Жизнь в новом режиме

Еженедельные циклы планирования · ex NIHILO в чате · микро-практики в работе

День 40

Финал

MNPI Checkup «после» · персональный отчёт сотруднику · сводный отчёт владельцу

Сорок дней — не маркетинговая цифра, а нейрофизиологический цикл: формируются устойчивые нейронные паттерны, перестраивается HRV-структура и ритм сна.

16 / 24

Прозрачное до/после

60+ биомаркеров. Прозрачное «до / после».

Никаких «нам кажется, что стало лучше». Конкретный лист изменений по каждому компоненту.

Телоструктура ВРС (LF/HF/VLF), биовозраст, качество сна, ЧСС покоя, ЭДА-индекс, циркадный ритм

МозгMNPI (4 субиндекса), релаксация-индекс, контроль ВД, скорость входа в тишину, удержание под нагрузкой

Феномен.sentiment-профиль рефлексий, tone-баланс задач, лексика «обязан → выбираю», амбициозность целей

Мышлениенестандартные решения, сложность гипотез, скорость принятия решений

Кейс Виктора35 дней · реальный лист изменений

Релаксация-индекс2.05 → 4.60

Контроль внутреннего диалога23% → 85%

Sleep efficiency73% → 88%

Утренний HRV38 → 64 ms

Биологический возраст−5 лет

Прорывные задачи в формулировках: +6 за месяц.

В отличие от любых wellbeing-программ мира, где результат оценивается по NPS-опросу — здесь у каждого участника есть конкретные цифры по 60+ параметрам.

17 / 24

Privacy

Данные не передаются третьим лицам. Никогда.

Мы строим стек для вашего бизнеса — внутри вашего контура. Не маркетинговая база данных, не передача внешним провайдерам.

▣Защищённый контур — доступ только у вашей компании и нашей исследовательской команды в рамках протокола

▣Никакой передачи третьим лицам — ни рекламным сетям, ни страховым, ни внешним аналитикам. Закреплено в договоре

▣Никакой агрегации с внешними базами — мы не строим маркетинговые профили и не продаём insights наружу

▣При завершении трека — данные передаются компании в полном объёме либо удаляются. На ваш выбор

«То, что измерено в вашей команде, остаётся в вашей команде. Точка».

18 / 24

Стартовый формат

Сначала вы. Потом команда.

Я не предлагаю «внедрить программу для сотрудников». Я предлагаю сначала пройти этот трек самому — увидеть на ЭЭГ, как меняется ваш мозг.

01Только пройдя сам, владелец видит, что он покупает — личный опыт вместо презентации

02Личная трансформация владельца → автоматический эффект на команду: CEO стал яснее — команда подтягивается

03Решение о масштабировании — после факта, не на обещаниях. Нет результата — возврат денег (гарантия 100%)

Та же модель, по которой работают Strategic Coach, Vistage, Korn Ferry CEO Institute — только у нас с биометрическим доказательством.

19 / 24

Следующий шаг

После личного трека — пилот на ключевую команду

5–10 человек. 40 дней. Один сводный отчёт по команде. После него — решение о полном развёртывании.

Личный трек владельца

40 дней · малая инвестиция

↓

Pilot Squad · 5–10 человек

40 дней · C-level, тимлиды RnD / продаж / продукта, ключевые специалисты

↓

Полное развёртывание

6 месяцев · накопленная predictive-модель на ваших данных

Это foot-in-the-door механика: малая инвестиция → подтверждённый результат по сводному отчёту → решение о расширении.

20 / 24

Социальное доказательство

Это уже работает. Кейс группы CEO и предпринимателей.

Группа сравнимых по уровню людей — тот же стек, тот же протокол — измеримый сдвиг по биометрии и качеству решений.

Группа CEO

Программа проведена на группе предпринимателей и CEO — единый стек, единый протокол.

Участников30

Период40 дней

Средняя дельта ВРС+20%

Рост альфа-ритма+100%

Группа сравнимых по уровню людей — не теория, а работающая модель.

Виктор

35 дней, 11 сессий: релаксация-индекс ×2.2, контроль ВД ×3.7, биовозраст −5 лет. Уровень монаха с 1000+ часов практики — за 8 часов работы.

Валентин

Предприниматель, 6 лет на анксиолитиках. После трека — отмена препаратов через 3 месяца. Без панических атак, без рецидива.

Андрей

15 лет медитации, дозы випассан. Впервые произвольно вышел в полную остановку диалога — на 45-й секунде после тренинга.

Это не индивидуальный кейс «одного Виктора» — это группа людей одного уровня, для которых одни и те же методики дали измеримый результат.

21 / 24

Сводная карта мирового рынка

Что не делают другие

Наш стек закрывает все шесть строк одновременно — и ни один конкурент этого не делает.

Подход	Тело 24/7	Мозг ЭЭГ	AI- агрегатор	Навык остановки ВД	Ритм задач	Predictive по биомаркерам
WHOOP Unite	✓	—	частично	—	—	—
Oura for Business	✓	—	частично	—	—	—
Muse Corporate	—	✓	—	частично	—	—
Calm / Headspace	—	—	—	—	—	—
BetterUp	—	—	поведение	—	—	поведение
Microsoft Viva	—	—	✓	—	—	по календарю
ДМС / корпоративные	—	—	—	—	—	—
Наш стек	✓	✓	✓	✓	✓	✓

Это не маркетинговое преимущество. Это технологический gap, который сейчас открыт на мировом рынке.

22 / 24

Technological gap · Russian-built · World-first

Вы становитесь частью первой в мире команды с измеримым управлением состоянием

WHOOP запускает Unite в Fortune 500. Oura Teams строит для NASA и Red Bull Racing. Никто из них не делает то, что делаем мы. Россия первая.

$60 млрд

мировой рынок corporate wellness в 2026 — и никто не собрал стек так, как мы

Со-авторы

компании первой волны становятся со-авторами стандарта, который через 3–5 лет будет нормой рынка

ONTO Lab

построено здесь — на исследовательской базе ONTO Lab, Neyrox, Neiry

«Мы делаем то, чего не делает никто. Не потому что не могут, а потому что не догадались. И пока не догадались — мы это делаем».

23 / 24

Что вы получаете. И через сколько.

Цифры — консервативные. Если результат не достигнут — возврат денег.

Этап 1

Личный трек владельца

40 дней

Трансформация по 60+ биомаркерам

Навык остановки ВД за 2–3 секунды

Видимый сдвиг в качестве решений

Биовозраст: −2 … −5 лет

Этап 2

Pilot Squad

5–10 человек · 40 дней

Снижение признаков выгорания ~25–35%

Рост MNPI у участников ×1.5–2.5

Предиктивный сигнал по 1–2 в зоне риска

Сводный отчёт по HRV, ЭЭГ, нарративу

Этап 3

Полное развёртывание

6 месяцев

Снижение sick days 15–25%

Снижение turnover ключевых 30–40%

Predictive-модель на ваших данных

ROI 3–5× по консервативному сценарию

Гарантия 100%

возврат денег, если по итогам личного трека владельца биометрические показатели не сдвинулись согласно протоколу.

24 / 24

Следующий шаг

Checkup нейропластичности мозга и сердца

Не «давайте обсудим». Замер вашего собственного состояния — 5 сессий, ЭЭГ + полный профиль сердца. Точка выявления, с которой начинается ваш трек.

Что входит в Checkup

▸5 сессий с нейробендом Neiry, каждая 35–45 минут

▸Параллельный 7-дневный мониторинг сердца через Neyrox

▸Полный нейрофизиологический отчёт по MNPI

▸Профиль сердца: ВРС, QTc, паттерн сна, биовозраст

▸Личная встреча с командой по итогам отчёта

∅

Записать Checkup

Замер мозга → Замер сердца → Решение

Контакт для записи · Константин и команда ONTO NOTHING

После Checkup — решение: старт личного 40-дневного трека либо снимок мозга и сердца, который никто другой в России не делает с такой глубиной.

Управлениесостоянием —новый уровеньуправления бизнесом

Девять из десяти корпоративных программ здоровья — это PR без измеримого эффекта